Modifique o layout do Trac

Você já ouviu falar no Trac? Ferramenta muito interessante! Aparentemente um simples sistema de tickets para helpdesk, com os plugins certos você pode facilmente organizar uma equipe Ágil... até mesmo o Jeff Shuterland já referenciou a ferramenta em seu blog. Estamos usando o trac desde outubro na Audaces, e estou cade vez mais impressionado. Além do sistema de tickets existe ainda integração com subversion, subsistema de codeReview....

Mas estamos aki para falar de como modificar o tema padrão do trac...

Passos simples(supondo que vc jah tenha um projeto trac funcionando):

Primeiro Passo:No arquivo /templates/site_css.cs:

 ##################################################################
# Site CSS - Place custom CSS, including overriding styles here.
?>

@import url(/site/cascadeTracMeuTemplate.css);

Segundo Passo: No diretório htdocs crie o arquivo cascadeTracMeuTemplate.css com o seguinte conteúdo(Sim, copie e cole):

body {
 background: #FFFFFF url(background.png) 0 0 repeat-x;
 color: #000;
 margin: 10px;
 padding: 0;
}

form.addnew { clear: right; float: right; margin: -2em 0 4em; }

.nav {
        position: relative;
}
.wikipage { padding-left: 18px; position: relative; left: 2%; width:94% }

/* BARRA MENU */
#mainnav {
         background: #66CCFF url(nav_fundo.png) 0 0 repeat-x;
         border: 1px solid #000;
         font: normal 10px verdana,'Bitstream Vera Sans',helvetica,arial,sans-serif;
         margin: .66em 0 .33em;
         padding: .2em 0;
}
#mainnav li { border-right: none; padding: .25em 0 }
#mainnav :link, #mainnav :visited {
         background: url(dots.gif) 0 0 no-repeat;
         border-right: 1px solid #000;
         border-bottom: none;
         border-left: 1px solid #555;
         color: #000;
         padding: .2em 20px;
}
* html #mainnav :link, * html #mainnav :visited { background-position: 1px 0 }
#mainnav :link:hover, #mainnav :visited:hover {
         background-color: #66CCFF;
         border-right: 1px solid #000000;
}
#mainnav .active :link, #mainnav .active :visited {
         background: #333 url(../topbar_gradient2.png) 0 0 repeat-x;
         border-top: none;
         border-right: 1px solid #000;
         color: #eee;
         font-weight: bold;
}
#mainnav .active :link:hover, #mainnav .active :visited:hover {
         border-right: 1px solid #000;
}

/* LINKS */
:link, :visited {
 text-decoration: none;
 color: #3333CC;
 border-bottom: 1px dotted #3333CC;
}

/* TIMELINE*/
dt :link:hover, dt :visited:hover { background-color: #eed; color: #3333CC }

dt em {
        border-bottom: 1px dotted #bbb;
        color: #3333CC;
        font-style: normal;
        text-decoration: none;
}

/* ROADMAP */
.milestone .info h2 em { color: #3333CC; font-style: normal }


/* FOOTER */
#footer {
  clear: both;
  color: #bbb;
  font-size: 10px;
  border-top: 1px solid;
  height: 31px;
  padding: .25em 0;
}

Terceiro Passo: Edite os arquivos site_header.cs e site_footer.cs no diretório templates:

SITE_HEADER.CS
####################################################################
# Site header - Contents are automatically inserted above Trac HTML
?>

--

#########################################################################
# Site footer - Contents are automatically inserted after main Trac HTML
?>

Scrum at Yahoo and Google AdWords.

O vídeo abaixo foi retirado do site AgileSoftwareDevelopment, e conta a história de como Yahoo! e o projeto Google Adwords passaram a utilizar Desenvolvimento Ágil apresentada por Jeff Sutherland (pai da criança)...

Uma aula excepcional... ASSISTAM!

Resumão PIV (pra inglês ver):

Yahoo
1. Yahoo já foi uma empresa "organica". Existiam vários pequenos grupos com a capacidade de realizar qualquer coisa com o mínimo de disciplina.
2. Houve a necessidade melhorar a estrutura da empresa. Assim, os consultores entregaram 300 páginas de um processo Pesado e complexo. Todos odiaram a iniciativa, e não trouxe reais benefícios para aempresa
3. Viram scrum como a possibilidade de retornar às origens, enquanto ainda teriam alguma estrutura. Atualmente o desenvolvimento de produtos é realizado utilizando Scrum (Mais informações: aqui )


Google AdWords
1. Em 2001 existiam inúmeros gerentes no Google. Eles costumavam a dizer a pessoas inteligentes o que elas deveriam ou não fazer. Então a empresa livrou-se deles.
2. Então tornou-se comum inúmeras equipes orgânicas de três pessoas com liderança rotativa. Em torno de 160 equipes se reportavam para uma única pessoa - sem problemas uma vez que os times não necessitavam instruções. Ainda assim aplicações b2b precisavam de muitos retornos do cliente.
3. Scrum tornou-se uma opção bastante promissora. Sua hierarquia é bastante próxima do que eles já possuiam, mas ainda assim possui alguma estrutura e permite facilmente a apresentação de prioridades de forma mais clara.

Com vocês, o vídeo:

Fonte